Monetiza tu genialidad

• 1. Respeto Fundamental: No se toleran mensajes de doble sentido ni que generen malestar.
• 2. Positividad y Apoyo Mutuo: Impúlsense mutuamente. Evita crear grupos paralelos, ya que esto desenfoca del objetivo principal. Comparte todo en el grupo de mentoría para mantener el enfoque.
• 3. Celebración de Logros: Comparte tus logros y avances. La inspiración es clave para nuestro progreso.
• 4. SI TE CANSAS, APRENDE A DESCANSAR Y A NO RENDIRTE 

Emprender también es lidiar con nuestras emociones.

De esta manera, está dentro de nuestra filosofía proteger “con uñas y dientes” nuestra confianza en nosotros mismos. Esto significa que mi misión aquí en el grupo con la ayuda de los administradores es proteger y cuidar la energía del grupo. 

No aceptamos la palabra rendirse ni palabras negativas de ningún tipo en el grupo: el mundo exterior ya está lleno de energía negativa y falta de apoyo.

El lema siempre está aquí: si te cansas, aprende a descansar y no rendirte. 

No te quejes, no digas cosas como “estoy desanimado”, “esto no me sirve”. Sabemos que las cosas no siempre suceden como esperamos. Y cuando esto suceda, debes reunir los hechos y presentármelos en el Formulario de Orientación y Comentarios disponible en la descripción de este grupo. Así podré analizar qué es lo que no va bien y orientarte sobre cómo hacerlo. 

Y tampoco está permitido camuflar una queja como si se tratara de una crítica constructiva. Si tiene alguna crítica o sugerencia, envíala a yolandajuanacio@gmail.com

5. Participación Activa: Se espera una participación activa en las sesiones y en el grupo. Compartir experiencias, ideas y preguntas enriquece la experiencia para todas.

6. Confidencialidad: Todo lo compartido en el grupo debe tratarse con confidencialidad. Respetar la privacidad de las demás participantes es fundamental para construir un ambiente de confianza.

7. Compromiso Personal: Cada participante se compromete a dedicar tiempo y esfuerzo a las tareas y ejercicios propuestos, maximizando así el valor obtenido de la mentoría.

8. Respeto a los Horarios: Ser puntual en las sesiones y respetar los plazos establecidos fortalece la dinámica del grupo y maximiza el tiempo dedicado a la mentoría.

9. Feedback Constructivo: Ofrecer feedback de manera constructiva y recibirlo de la misma manera es esencial para el crecimiento personal y profesional de todas las integrantes.

10. Mentalidad Abierta: Mantener una mentalidad abierta ante nuevas ideas y enfoques facilita el aprendizaje y la adaptación a estrategias innovadoras.